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[속보] 국방부, UAE에 현지 조사단 파견…“지역 정세·안전 상황 등 파악 위한 것, 파병 전제 아냐”

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작성자 또또링3 작성일 26-09-11 09:18 조회 1 댓글 0

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국방부가 아랍에미리트연합(UAE)에 중동 상황 점검을 위한 현지 조사단을 파견했다. 호르무즈 해협 파병을 대비한 현지 작전 여건 파악에 나선 것으로 보인다.
국방부는 8일 “호르무즈 현지 상황 파악을 위해 현지 조사단을 파견한 바 있다”며 “현지 조사단은 해당 지역 정세 및 안전 상황 등을 파악하기 위한 것”이라고 밝혔다. 다만 국방부는 “이번 조사가 실제 파병을 전제로 한 것은 아니다”고 전했다.
국방부는 또한 미국 정부가 오는 11월까지 한국군의 파병을 요청했다는 일부 언론 보도를 두고는 “미국이 우리 자산의 호르무즈 해협 파견에 대해 시한을 정해 요청했다는 것은 사실이 아니다”며 “파병과 관련하여 정해진 사항은 없다”고 밝혔다.
이번 현지 조사단 파견은 파병을 대비한 사전 준비 절차의 일환으로 보인다. 현지 조사단은 파병 시 한국군의 작전 환경을 다각도로 검토할 예정인 것으로 전해졌다. 또한 한국군이 현지에서 활용할 수 있는 군사 거점과 기항지도 확인할 것으로 보인다.
정부 소식통은 현지 조사단 파견을 두고 “파병 여부 결정을 위한 사전 준비 단계”라고 설명했다.
군 내부에서는 실제 파병이 이뤄질 경우 비전투·우회 지원 방식이 검토되고 있다. 호르무즈 해협에 해상초계기나 폭발물처리반(EOD) 등을 직접 투입하는 방식이 아니라 원거리에서 지원하는 형태다.
그러나 육군 대장 출신 김병주 더불어민주당 의원은 이날 MBC 라디오에서 “전장은 전후방이 없다. 어디에 있든지 파병을 간다면 (이란의) 표적이 될 수 있다”며 “제일 중요한 것이 파병 장병과 교민, 우리 유조선과 상선 보호인데 전투, 비전투를 나누는 것도 실제 피해면에서는 의미가 약하다”고 말했다.
이번 현지 조사단 파견에도 불구하고 실제 파병으로 이어지기는 쉽지 않을 것이라는 관측이 높다.
홍익표 청와대 정무수석은 이날 유튜브채널 <김어준의 겸손은 힘들다 뉴스공장>에 출연해 “우리 정부의 입장이 확정돼 있는 상태는 아니다”라고 말했다. 홍 수석은 “우리가 주권 국가이기 때문에 나름대로 판단하는 것이지, (미국이) 압력을 넣는다고 무조건 따라가는 것은 아니다”며 “이재명 정부를 지지하는 분들이 우려하시는 상황은 아니다”고 했다.
또 다른 정부 소식통은 “파병에 대한 정부의 공식 입장이 확정된 것은 아니다”라며 “정부로서는 여러 변수를 고려해 결정 시점을 최대한 미루며 신중을 기할 것으로 보인다”고 말했다.
삼성이 8일부터 올해 하반기 신입사원 공개채용을 실시한다. 삼성은 삼성전자, 삼성물산, 삼성바이오로직스, 삼성바이오에피스, 삼성생명, 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS, 삼성화재, 삼성카드, 삼성증권, 삼성중공업, 삼성E&A, 호텔신라, 제일기획, 에스원, 삼성의료원, 삼성웰스토리 등 19개사에서 신입사원 공개채용을 실시한다고 7일 밝혔다.
채용 절차는 9월 직무적합성 평가, 10월 삼성직무적성검사(GSAT), 11월 면접, 건강검진 순으로 진행된다. 공채 지원은 15일까지 삼성 채용 홈페이지 삼성커리어스에서 하면 된다.
삼성은 1957년부터 70년째 신입사원 공채를 시행하고 있으며, 4대 그룹 중 유일하게 신입 공채 제도를 유지하고 있다. 삼성은 “다양한 분야 관계사들이 공채에 참여하며 성장의 온기가 양질의 청년 일자리 창출과 국가 경제 선순환으로 이어질 수 있도록 노력하고 있다”고 밝혔다.
특히 반도체, 인공지능(AI), 바이오, 배터리, 디스플레이 등 첨단산업 육성을 위해 지속적인 국내 투자와 청년 채용 확대에 힘쓰겠다고 했다.
이재용 삼성전자 회장은 지난해 8월 대통령실이 진행한 경제단체 및 기업인 간담회에서 “국내에서 지속적으로 양질의 일자리를 창출하고 고부가가치 산업을 육성할 수 있게 관련 투자를 지속하겠다”고 말했다. 지난해 9월 삼성은 향후 5년간 6만명(연간 1만2000명)을 신규 채용할 계획을 밝혔다.
삼성은 대규모 공채 외에도 다양한 인재 육성 노력을 이어오고 있다.
삼성은 청년들의 소프트웨어 경쟁력 강화를 지원하기 위해 무상으로 교육을 제공하는 ‘삼성청년SW·AI아카데미(SSAFY)’를 서울·대전·전남광주·구미·부산 등 5개 캠퍼스에서 운영하고 있다. 최근에는 교육 대상자를 대학교 졸업생에서 마이스터고 졸업생까지 확대하고, 커리큘럼을 AI 중심으로 개편했다.
서울 영등포구 문래동4가 골목에 9일 오전 고소한 참기름 냄새가 퍼졌다. 문래동자원봉사회 회원 12명은 이날 오전 8시부터 9월 생일을 맞은 독거 어르신들께 대접할 생신상을 준비했다. 회원들은 공유주방에 마련된 인덕션 앞에 서서 애호박전과 동그랑땡을 부쳤다. 공유주방 뒷마당 대형 화구에서는 미역국이 한 솥 가득 끓고 있었다.
문래동자원봉사회장을 맡고 있는 김미자씨(71)는 “어르신들께 다시 생신상을 차려드릴 수 있어서 정말 기쁘다”고 말했다. 생일상 차려드리기는 2019년부터 3년간 마을협치사업 지원금으로 운영됐지만 사업 기간이 종료하며 한동안 중단됐다. 김씨는 “3년간 어르신들 생신상을 차려드리며 정말 재미있었다”며 “봉사를 계속하고 싶어서 돈을 구해보려 쫓아다니기까지 했다”고 말했다.
5년간 끊겼던 생신상 차려드리기 활동은 한 회원의 후원으로 지난 6월부터 다시 시작됐다.
이 회원은 1000만원을 기탁했다. 김씨는 “생신상을 차리려면 돈이 많이 든다. 후원이 끊기면 할 수 없다”며 “우리를 믿고 준 후원금인 만큼 더 맛있게 정성 들여 생신상을 준비하고 있다”고 했다.
문래동에 공유주방이 설치되면서 요리도 더 편해졌다. 주방이 없던 과거에는 수도 호스가 있는 텃밭에서 열무김치를 담갔고, 고기를 볶거나 미역국을 끓일 때는 문래동 자치회관 뒷마당에 천막을 치고 했다.
이날 공유주방에는 9월에 생일을 맞은 어르신 4명이 모였다. 불고기와 잡채, 각종 전이 차려진 생일상을 앞에 두고 다 함께 축하했다. 참석자들은 생일축하 노래를 마친 뒤 음식을 먹으며 대화를 나눴다.
생일을 맞은 오기복씨(73)는 “포장한 도시락을 집에 전달해주는 건 받아봤어도 이렇게 입이 딱 벌어지는 생일상은 처음 받아본다”며 “이렇게 챙겨주니 너무 고맙고 눈물이 난다”고 말했다.
자원봉사회원들은 거동이 어려워 공유주방까지 오지 못한 어르신께 드릴 식사와 떡케이크도 따로 챙겼다.
조유진 영등포구청장도 이날 공유주방을 찾아 함께 생신상을 준비했다. 직접 동그랑땡을 부치고, 회원들과 잡채의 간을 맞췄다. 갓 지어낸 밥도 옮겨 담았다. 조 구청장은 어르신, 회원들과 점심도 같이했다.
조 구청장은 “주민들이 정성을 모아 생신상을 차려드리는 자리가 뜻깊게 느껴진다”며 “이 같은 사업을 영등포 전체에 확산해 더 많은 어르신들이 생신상을 받으실 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.

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